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Siempre estamos buscando personas cualificadas y motivadas a quienes les mueva la pasión por mejorar las vidas de los pacientes.

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Qué ofrecemos

Una cultura de trabajo en equipo, colaboración y espíritu positivo donde se anima a cuestionar el statu quo, se valora el aprendizaje continuo y todo el mundo tiene la oportunidad de influir significativamente en un entorno de trabajo muy emocionante y basado en objetivos donde también lo pasamos muy bien.

Qué tipo de persona buscamos

 

  • Le apasiona ayudar a otras personas y disfruta trabajando en un entorno cálido y amigable.
  • Busca desafíos en un entorno colaborativo y orientado al crecimiento.
  • Respeta las relaciones con los demás: cumple con lo que dice y tiene un elevado sentido ético y moral.
  • Su espíritu positivo, su voluntad y su motivación anima a los demás a actuar de la misma manera.
  • Tiene la determinación necesaria para superar los obstáculos y adoptar con éxito soluciones innovadoras.
  • Disfruta del desafío que suponen los cambios y de mirar siempre más allá con el fin de buscar oportunidades para evolucionar.

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Programas de reconocimiento y recompensas


Programa de agradecimiento entre empleados: los empleados pueden reconocerse mutuamente sus contribuciones enviando hasta 5 correos electrónicos al año en los que se destaque a otros empleados que hayan mostrado una especial dedicación o hayan destacado por representar valores de CVRx. El empleado recibirá una tarjeta de regalo.

 

Programa de celebración de aniversario en la empresa: a los empleados se les reconoce su servicio al llegar a los 5, 10 y 15 años en la empresa. En función del aniversario, al empleado se le conceden puntos que puede emplear para adquirir el producto que desee en una tienda virtual.

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Ofertas de trabajo actuales

Si no ve ningún puesto que se ajuste a su formación y le interesa que le informemos de futuras oportunidades de empleo en CVRx, envíenos su CV a [email protected].

Declaración sobre igualdad de oportunidad en el empleo:  CVRx, Inc. ofrece oportunidades de empleo en pie de igualdad a todos sus empleados actuales y potenciales y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso independientemente de si se debe a cuestiones de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, situación de veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica protegida por leyes locales, regionales o nacionales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la selección de personal, contratación, colocación, promoción, rescisión, despido, notificación para presentarse al trabajo, traslado, permisos, compensación y formación.